Maestría en Derecho Laboral RVOE 20170869 - 12 de Agosto 2016 (Duración 2 años)

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Perfil de Egreso:

El maestro en derecho Laboral contará con los siguientes



    CONOCIMIENTOS:
  • Los elementos distintivos de la cultura jurídica nacional.
  • Los elementos que componen una relación laboral así como las consecuencias y alcances jurídicos de la misma.
  • Instrumentos legales para lasolución de conflictos laborales.
  • Los elementos procesales en el reclamo de prestaciones y en la resolución de conflictos laborales.
  • Componented de las relaciones colectivas de trabajo.
  • Los elementos normativos que integran la práctica del derecho de seguridad social, la interacción de instituciones y los efectos legales de las acciones instrumentales.
  • Los elementos normativos que distinguen el proceso de amparo.

    HABILIDADES:
  • Explicar la aparición y el desarrollo del derecho mexicano desde la vida prehispánica hasta la consolidación del estado mexicano.
  • Analizar conceptos entre otros como: salario, utilidades, antigüedad.
  • Analizar el alcance y los efectos sobre la responsabilidad de los servidores públicos y funcionarios de gobierno.
  • Aplicar diferentes estrategias de investigación, las técnicas de recolección y análisis de datos y las técnicas de presentación de información y análisis descriptivo.
  • Analizar el contenido normativo destinado a la protección de las garantías sociales relacionadas al trabajo para identificar los elementos procesales y su posterior aplicación y evaluación en el reclamo de prestaciones y en la resolución de conflictos laborales.
  • Aplicar y evaluar los mecanismos legales de garantía del derecho en cuestión para la solución de conflictos.
  • Analizar y evaluar los nuevos lineamientos jurídicos que pueden aplicar en un caso práctico laboral.

    ACTUTUDES:
  • Conducta ética y respetuosa hacia los actores de las relaciones laborales.
  • Actitud propositiva e innovadora que permita el respeto y la tolerancia en las relaciones laborales.
  • Actitud negociadora para facilitar la solución de controversias entre trabajadores y patrones.
  • Respeto hacia los derechos humanos laborales.
  • Apertura al trabajo multidisciplinario que conlleve al mejoramiento de las relaciones laborales.
  • Sensibilidad frente a la situación del otro, ya sea trabajador o patrón, incorporando la equidad y perspectiva de género.
  • Respeto a la finalidad normativa y al espíritu de la ley para promover la protección de los derechos laborales.
  • Actitud crítica y reflexiva que permita proponer acciones que modifiquen las situaciones de conflicto laborales y puedan mejorar otras.

    DESTREZAS:
  • Trabajar y desarrollar los planteamientos básicos de la investigación por medio de la elaboración de un anteproyecto acorde a la disciplina laboral.
  • Plantear hipótesis en las soluciones de conflictos laborales y la coordinación de instrumentos legales para tal propósito.
  • Diseño de un modelo de política efectiva para tal propósito.
  • Aplicar y cuantificar los derechos en la práctica del derecho de seguridad social.
  • Diseñar, desarrollar y evaluar la defensa de las garantías procesales de protección al derecho del trabajo en los distintos casos relevantes planteados.
  • Realizar un trabajo de investigación, con los elementos necesarios que le permitan enfocar este aprendizaje en la elaboración de su trabajo para obtener el título de maestría

Campos de Acción:

  • Sector Público (Gobierno Federal, Estatal y Municipal).
  • Sector Privado (Empresas, asesorías, consultoría independiente).
  • Sector Educativo.
  • Ejercicio Libre de la Profesión.

Plan de Estudios:

Primer Cuatrimestre

Segundo Cuatrimestre

Tercer Cuatrimestre

  • Historia del Derecho Mexicano
  • Relaciones Individuales de Trabajo
  • Metodología de la investigación
  • Derecho de Seguridad Social
  • Relaciones Colectivas de Trabajo
  • Derecho Administrativo del Trabajo
  • Derecho Internacional Laboral
  • Derecho Procesal de Seguridad Social
  • Práctica Forense Laboral

Cuarto Cuatrimestre

  • Derecho Amparo Laboral
  • Derecho Burocrático
  • Seminario de Investigación