Formar profesionales capaces de coordinar eficientemente los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros de una organización, de modo que logre su efectividad e interrelación del sistema con su medio ambiente a fin de apoyar a la toma de decisiones sobre los proyectos de inversión, operación y desarrollo para lograr la eficiencia y efectividad empresarial.
- Conocimiento y uso básico de las TIC.
- Ingenio y creatividad.
- Aptitudes y habilidades de organización.
- Actitud de servicio.
- Capacidad de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
- Hábitos de estudio y de trabajo intelectual independiente.
Conocimientos:
- Del proceso administrativo, optimizando recursos y esfuerzo.
- De la empresa, para diagnosticar y evaluar su interacción y dependencia.
- Comunicación y toma de decisiones.
- De planeación estratégica, para alcanzar las metas organizacionales.
- Conocimiento de los procesos administrativos y su aplicación.
- De estrategias que permitan lograr sus objetivos y metas organizacionales.
- Diseñar las estructuras de operación y organización.
- Formular planes y programas de capacitación, adiestramiento, calidad y productividad, acordes con las necesidades de la empresa.
- Utilizar habilidades de razonamiento distintas de las herramientas para la solución de problemas específicos.
- Interés por los problemas políticos, sociales y económicos de su País.
- Analiza la importancia del logro de los objetivos organizacionales.
- Explica los elementos necesarios para realizar negociaciones exitosas de diversa índole.
- Argumenta los procesos necesarios para la creación de empresas y otros tipos de organizaciones.
- Analiza las técnicas de mercadotecnia, finanzas y operaciones que se utilizan para el manejo de las organizaciones.
Habilidades:
- La adquisición de una visión real de la sociedad, en un ambiente de pluralidad, rigor académico y libertad.
- La utilización de los instrumentos, técnicas y aplicaciones de la administración, la planeación fiscal y financiera, para saber sus alcances y sus implicaciones.
- Utilización de los métodos cuantitativos.
- Aplicación de las distintas herramientas de las matemáticas y las estadísticas, formalizando y ordenando sus propias ideas.
- Conocimiento de la empresa como unidad económica.
- Usar la tecnología de la computación como herramienta de uso cotidiano en su trabajo.
- Aplica técnicas de administración de recursos y adquisiciones para el logro de objetivos organizacionales.
- Manejar empresas familiares y/o pequeñas y medianas empresas.
- Mostrar habilidades de intervención o consultoría en las empresas.
- Aplicar óptimamente recursos de las nuevas tecnologías de información y comunicación electrónica para el logro de sus objetivos organizacionales.
- Presentar habilidades de comunicación oral y escrita.
- Manejar en forma coordinada, equipos interdisciplinarios y unidisciplinarios.
Espacios específicos donde el Licenciado en Administración será capaz de desempeñarse:
Gestión de recursos:
- MiPyMES, Grandes Empresas y sector Público.
Desarrollo empresarial:
- Despachos de Asesoría y Consultoría; Organizaciones Públicas y Privadas; Sindicatos; Organizaciones No Gubernamentales.
Administración pública:
- Organizaciones Extranjeras y Trasnacionales; Organizaciones Públicas y Privadas; Sindicatos; PYMES; Emprendedurismo; Despachos de Asesoría y Consultoría; Organizaciones No Gubernamentales